Portofolio
Rekam jejak pelatihan, asesmen, dan pendampingan yang sudah kami jalankan.
Pelatihan kustomisasi: materinya disusun ulang menurut kebutuhan dan konteks kerja satu perusahaan.
Manajemen Stress dalam Bekerja
Pelatihan Manajemen Stress dalam Bekerja bertujuan untuk membantu karyawan mengidentifikasi, mengelola, dan mengurangi stres kerja melalui teknik relaksasi, manajemen waktu, dan strategi pemecahan masalah, guna meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan di tempat kerja.
Personal Branding untuk mahasiswa dan fresh graduate.
Pembicara: Kak Evan
Problem Solving & Decision Making
Pembicara: Kak Mahari
Building a positive team culture, growing stronger together
Pelatihan ini membahas cara membangun budaya kerja positif, solid, dan kolaboratif melalui penguatan rasa memiliki, kepercayaan, komunikasi terbuka, serta kerja sama antartim. Peserta diajak memahami perbedaan generasi dalam cara merasa dihargai dan
Pembicara: Kak Grace
Regulasi emosi untuk generasi stroberi
Pelatihan Regulasi Emosi untuk Generasi Stroberi bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan mengelola dan mengekspresikan emosi secara sehat, meningkatkan ketahanan emosional, serta mengatasi tantangan psikologis unik yang dihadapi oleh generasi muda melalui teknik-teknik praktis dan pendekatan berbasis bukti.
Team Building and Collaboration between Generations, dan Energy and Time Management.
Objective pelatihan "Team Building and Collaboration between Generations, dan Energy and Time Management" adalah untuk meningkatkan kerja sama dan sinergi antar generasi dalam tim serta mengoptimalkan pengelolaan energi dan waktu. Pelatihan ini bertujuan membangun pemahaman lintas generasi, memperkuat kolaborasi, dan memberikan teknik manajemen energi dan waktu yang efektif, sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, harmonis, dan efisien.
✓ Sudah 2 pekerjaan bersama klien ini
Time and Energy Management, Work Motivation and Performance Boosting, and Collaboration antar Generasi
Tujuan pelatihan "Time and Energy Management, Work Motivation and Performance Boosting, and Collaboration antar Generasi" adalah untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas karyawan melalui pengelolaan waktu dan energi yang efektif, serta memupuk motivasi kerja dan kinerja yang optimal. Pelatihan ini juga bertujuan memperkuat kolaborasi antar generasi di tempat kerja dengan mengajarkan teknik kerja sama yang efektif melalui berbagai games team building yang interaktif. Dengan demikian, karyawan dapat bekerja lebih efisien, termotivasi untuk mencapai hasil terbaik, dan mampu berkolaborasi dengan baik dalam tim lintas generasi, menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
✓ Sudah 2 pekerjaan bersama klien ini
Social Needs Orientation
Tujuan pelatihan "Social Needs Orientation" adalah untuk meningkatkan pemahaman karyawan tentang pentingnya kebutuhan sosial dan cara memenuhinya dalam lingkungan kerja. Pelatihan ini akan mengajarkan cara membangun hubungan yang sehat dan mendukung, berkomunikasi secara efektif, dan menciptakan jaringan sosial yang positif di tempat kerja. Dengan memahami dan memenuhi kebutuhan sosial, karyawan diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan emosional, produktivitas, dan kolaborasi tim, menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan terhubung.
Topik: Viral Content Strategy & Social Media Ethics for Brand Ambassadors
Program full-day ini dirancang khusus untuk memberdayakan para Brand Ambassador Bank Sinarmas agar menjadi representasi perusahaan yang berdampak dan berintegritas di ranah digital. Terdiri dari dua segmen utama: 1) Workshop Content Creation (70% Praktik): Membekali peserta dengan teknik pembuatan konten yang menarik, relevan, dan memiliki potensi viralitas tinggi (engaging), disesuaikan dengan tren terkini. 2) Talkshow Etika Bersosmed: Berfokus pada pemahaman etika digital dan manajemen reputasi, menekankan strategi "viral tapi benar". Tujuannya adalah menyelaraskan kreativitas influencer dengan nilai-nilai korporasi, sehingga peserta mampu membangun citra positif perusahaan (corporate image) sekaligus memitigasi risiko blunder di media sosial.
Personal Branding di Era Digital (Build and Brand Yourself)
Tujuan pelatihan "Personal Branding di Era Digital (Build and Brand Yourself)" adalah untuk membantu karyawan mengembangkan dan memelihara citra diri yang kuat dan autentik di dunia digital. Pelatihan ini akan mengajarkan strategi untuk membangun personal brand yang efektif melalui media sosial, konten online, dan jaringan profesional. Dengan mengikuti pelatihan ini, karyawan diharapkan dapat meningkatkan visibilitas dan reputasi mereka, membedakan diri dalam pasar kerja, serta memanfaatkan platform digital untuk mencapai tujuan karier dan pribadi.
Professionalism, Work Ethics & Accountability
Pelatihan Professional Manner & Work Ethics ini bertujuan menyamakan standar perilaku profesional ASN agar santun dalam cara, tegas pada substansi, serta akuntabel dan disiplin dalam bekerja. Peserta mempelajari etika interaksi, digital, rapat, dan ruang kerja, sekaligus membangun integritas, reliability, dan mindset ownership dalam menuntaskan tugas. Manfaatnya, peserta dapat mengomunikasikan progres dan hambatan secara terstruktur melalui Format 30 Detik (status, kendala, opsi, rekomendasi) serta mengelola prioritas, gangguan, dan eksekusi dengan checkpoint yang terukur. Pelatihan ini juga menyelaraskan cara kerja lintas generasi melalui Team Working Agreement, dan peserta menyusun empat dokumen kerja siap pakai berupa kesepakatan kerja tim, template laporan 30 detik, matriks prioritas harian, serta rencana action plan.
Pembicara: Kak Mahari
System Thinking and Decision Making
Pelatihan System Thinking and Decision Making bertujuan untuk mengajarkan peserta pendekatan berpikir sistemik dalam memahami kompleksitas dan keterkaitan berbagai elemen dalam organisasi, serta mengembangkan keterampilan pengambilan keputusan yang lebih baik melalui analisis menyeluruh dan strategi pemecahan masalah yang efektif.
✓ Sudah 2 pekerjaan bersama klien ini
Effective Strategies for Public Speaking and Complaint Management
Pelatihan Effective Strategies for Public Speaking and Complaint Management bertujuan untuk meningkatkan keterampilan peserta dalam berbicara di depan umum dengan percaya diri dan mengelola keluhan dengan efektif, melalui teknik komunikasi yang jelas, persuasif, dan empatik, guna menciptakan interaksi yang positif dan konstruktif.
✓ Sudah 2 pekerjaan bersama klien ini
Psikoedukasi Regulasi Emosi Sebagai Upaya Meningkatkan Kesehatan Mental Talenta Emas Indonesia
- Memberikan informasi mengenai pentingnya kesehatan mental dan regulasi emosi kepada peserta yang mengikuti kegiatan Sekoci Emosi - Menyediakan wadah diskusi yang nyaman, dialog interaktif, dan terapi aplikatif sebagai salah satu bentuk tindakan preventif penanganan emosi untuk Talenta Emas Indonesia. - Menjalin relasi dengan influencer atau komunitas kesehatan mental terkait program kerja BPTI yang sejalan dengan event yang akan dilakukan oleh BPTI terkait di masa yang akan datang.
MBTI explanation
Tujuan pelatihan "MBTI Explanation" adalah untuk membantu karyawan memahami kepribadian mereka melalui kerangka Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Pelatihan ini akan menjelaskan berbagai tipe kepribadian, serta cara masing-masing tipe mempengaruhi interaksi, gaya kerja, dan pengambilan keputusan. Dengan mengenali tipe kepribadian sendiri dan rekan kerja, karyawan diharapkan dapat meningkatkan komunikasi, kolaborasi, dan efektivitas tim, serta mengoptimalkan pengembangan diri dan karier sesuai dengan kekuatan dan preferensi individu.
It’s Time To Find Your Happiness
Tujuan pelatihan "It’s Time To Find Your Happiness" adalah untuk membantu karyawan menemukan dan memelihara kebahagiaan pribadi dan profesional mereka. Pelatihan ini akan mengajarkan teknik-teknik untuk mengenali sumber kebahagiaan, mengelola stres, dan meningkatkan kesejahteraan emosional. Dengan memahami dan menerapkan strategi kebahagiaan, karyawan diharapkan dapat mencapai kepuasan hidup yang lebih tinggi, meningkatkan motivasi kerja, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan produktif.
Topik: Precision Note-Making: Transforming Conversations into Actionable Documentation
Sesi pelatihan tatap muka (in-house training) intensif bertema "Precision Note-Making: Transforming Conversations into Actionable Documentation" yang diselenggarakan secara offline di Forest Hills Hotel Ciwidey, Bandung untuk 23 profesional (mulai dari tingkat Officer hingga VP) Dana Pensiun Telkom. Pelatihan berdurasi 3 jam yang dibawakan oleh Ocky Jhon G. Hidayat ini bertujuan membekali peserta dengan keterampilan esensial dalam menyusun notulensi rapat yang akurat, terstruktur, dan efektif. Materi berfokus pada penguasaan konsep 4 Levels of Listening, penerapan kerangka N-O-T-U-L-E-N-S-I, serta pemanfaatan AI tools secara praktis untuk mengatasi kendala dokumentasi guna memastikan setiap pesan krusial dan action items dapat terekam serta tersampaikan dengan tepat.
Pembicara: Ocky Jhon G Hidayat
Topik: External Communication & Presentation Skills
Jadinya di 3 jam. Klien: DataOn Topik: Eksternal Komunikasi Goals: Meningkatkan keterampilan presentasi yang praktis, komunikasi dengan eksternal lebih baik.
Pembicara: Teuku Daffa
Topik: Holistic Employee Development Program: Wellbeing, Work Culture, & Public Speaking
Rangkaian program pengembangan holistik terintegrasi untuk 24 karyawan DJPP Kemenkumham yang terdiri dari 4 tahapan komprehensif. Program diawali dengan Premium Psychological Assessment (meliputi Big Five, Life Compass, DISC, MBTI, Four Temperaments, dan The Dark Triad) yang dilanjutkan dengan sesi 1-on-1 counseling eksklusif bersama psikolog untuk membahas hasil tes dan pengembangan diri peserta. Program diperkuat dengan dua sesi pelatihan tatap muka (in-house training) intensif selama dua hari penuh, yaitu pelatihan "Employee Wellbeing and Healthy Work Culture" oleh psikolog Shabrina Fitriandari dan M. Syibbli Z untuk membangun resiliensi emosional dan budaya kerja positif, serta Public Speaking Masterclass oleh Indah Fitri guna membekali peserta dengan kepercayaan diri dan keterampilan komunikasi profesional di forum publik.
Mengajar Tanpa Menggurui
Mengajar Tanpa Menggurui untuk membantu pegiat dalam mengajar dalam masing-masing komunitas. Bertujuan untuk membekali peserta dengan teknik komunikasi efektif dan metode pengajaran yang inspiratif, sehingga mereka dapat menyampaikan pengetahuan dan keterampilan tanpa terkesan mendominasi, sambil mendorong partisipasi aktif dan pemahaman yang lebih baik dari para siswa.
Topik: Winning Your Future (Life Mapping atau Perencanaan Hidup)
Tujuan pelatihan "Winning Your Future (Life Mapping atau Perencanaan Hidup)" adalah untuk membimbing karyawan dalam merancang peta hidup yang jelas dan terstruktur guna mencapai tujuan pribadi dan profesional mereka. Pelatihan ini akan mengajarkan teknik perencanaan jangka panjang, penetapan tujuan, dan langkah-langkah konkret untuk mencapainya. Dengan mengikuti pelatihan ini, karyawan diharapkan dapat memiliki visi yang lebih jelas tentang masa depan mereka, meningkatkan motivasi, dan mengambil tindakan yang efektif untuk meraih kesuksesan dan kesejahteraan dalam berbagai aspek kehidupan.
Pintar Finansial Bareng bluAcademy Lewat SMART Financial Goals
Melalui pelatihan ini, Life Skills dan Satu Persen bekerjasama dengan blu by BCA Digital dalam memberikan media belajar mengelola keuangan dengan memanfaatkan fitur dan produk dari blu untuk mencapai tujuan finansial sobatblu dan masyarakat.
Stress Management dan Mental Health
Pelatihan ini bertujuan membantu peserta mengenali stres, sumber tekanan, serta tanda-tanda fisik, emosional, dan sosial yang dapat memengaruhi produktivitas dan kerja tim. Peserta mempelajari cara mengelola stres pada diri sendiri dan tim melalui strategi problem focused coping dan emotion focused coping, termasuk pendekatan 4A, serta cara memberikan umpan balik yang konstruktif kepada anggota tim. Dengan demikian, peserta dapat merespons tekanan kerja secara lebih sadar, mendukung tim dengan lebih tepat, dan mengetahui kapan perlu mencari bantuan konseling.
Pembicara: Kak Shabrina
✓ Sudah 2 pekerjaan bersama klien ini
Beat the Stress like the Best
Tujuan pelatihan "Beat the Stress like the Best" adalah untuk membekali karyawan dengan teknik dan strategi yang efektif untuk mengelola dan mengurangi stres, seperti yang dilakukan oleh individu berprestasi tinggi. Pelatihan ini akan mengajarkan metode relaksasi, manajemen waktu, dan pendekatan positif terhadap tantangan. Dengan mengikuti pelatihan ini, karyawan diharapkan dapat meningkatkan ketahanan terhadap stres, mempertahankan kesejahteraan mental, dan menjaga produktivitas serta motivasi tinggi di tempat kerja.
Topik: Pelatihan "Navigating Challenges: A Teacher's Guide to Assertive Communication, Emotion…
Pelatihan "Navigating Challenges: A Teacher's Guide to Assertive Communication, Emotion Regulation, and Constructive Problem-Solving" ini akan membekali peserta dengan alat-alat esensial untuk tidak hanya mengatasi, tetapi juga berkembang di tengah dinamika lingkungan pengajaran. Fokus Pelatihan: 1. Komunikasi Asertif: Mengembangkan kemampuan untuk mengungkapkan kebutuhan, batasan, dan ide-ide Anda secara jelas dan percaya diri, baik kepada siswa, orang tua, maupun sesama rekan guru, tanpa menjadi agresif atau pasif. 2. Regulasi Emosi: Mempelajari strategi praktis untuk mengelola dan merespons emosi Anda sendiri—dan juga emosi orang lain—dengan cara yang sehat dan produktif, terutama dalam situasi yang menantang atau penuh tekanan di kelas. 3. Pemecahan Masalah Konstruktif: Meningkatkan keterampilan dalam mengidentifikasi inti masalah, mengeksplorasi berbagai solusi, dan menerapkan pendekatan yang efektif dan berkelanjutan untuk tantangan sehari-hari yang muncul dalam lingkungan sekolah Montessori.
Pertumbuhan pribadi, proaktif dan ketahanan dalam lingkungan kerja.
Objective pelatihan "Pertumbuhan Pribadi, Proaktif, dan Ketahanan dalam Lingkungan Kerja" adalah untuk membekali karyawan dengan keterampilan dan mindset yang diperlukan untuk terus berkembang, bersikap proaktif, dan tangguh menghadapi tantangan di tempat kerja. Pelatihan ini bertujuan meningkatkan adaptabilitas, inisiatif, dan kemampuan mengatasi tekanan, sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, inovatif, dan resilien.
Build your Attractive Personal Branding with LinkedIn in 6.0 Era
Memberikan penegtahuan dan pemahaman bagi para generasi muda terkait pentingnya membangun personal branding dan juga memberikan pengetahuan tentang bagaimana cara untuk membangun serta memaksimalkan personal branding melalui LinkedIn.
How to avoid Micromanaging in your team
Goals dari pelatihan ini adalah agar para manager bisa menghindari micromanaging pada staffnya untuk bisa meningkatkan kualitas serta pemahaman staff pada tugas-tugasnya. Manager juga jadi tidak perlu repot untuk ikut mengerjakan apa yang bukan menjadi tugasnya. Sehingga terciptanya tim yang kuat dan ideal untuk sama-sama menciptakan kontribusi tebaik bagi perusahaan
Managing and Leading Generation Z
Pelatihan "Managing and Leading Generation Z" bertujuan untuk membekali pemimpin dan manajer dengan pemahaman mendalam tentang karakteristik, nilai-nilai, dan miskonsepsi mengenai Generasi Z, sehingga mereka dapat mengelola dan memimpin Gen Z secara efektif. Tujuannya adalah untuk meningkatkan komunikasi, memberikan umpan balik yang konstruktif, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan menarik, serta menerapkan teknik kepemimpinan adaptif, coaching, dan mentoring yang disesuaikan dengan kebutuhan Gen Z, demi optimalisasi potensi dan produktivitas mereka di tempat kerja.
Topik: Bridging the Generation Gap in the Workplace
Pelatihan "Bridging the Generation Gap in the Workplace" bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan kesadaran peserta mengenai dinamika perbedaan antar generasi (Gen X, Gen Y/Millennials, dan Gen Z) di lingkungan kerja. Program ini dirancang untuk menjembatani perbedaan persepsi, gaya komunikasi, dan nilai kerja antar kelompok usia yang beragam (20-55 tahun). Dengan memahami karakteristik unik setiap generasi, peserta diharapkan mampu meminimalisir kesalahpahaman, mengurangi konflik akibat gap usia, serta membangun kolaborasi yang lebih inklusif dan harmonis antara kantor pusat dan cabang.
Program LOGISTECH Well-Being Immersion Experience (Corporate well-being, burnout prevention, dan emotional intelligence)
Pembicara: Kak Mahari
✓ Sudah 2 pekerjaan bersama klien ini
Program LOGISTECH Well-Being Immersion Experience (Corporate well-being, burnout prevention, dan emotional intelligence)
Pembicara: Kak Mahari
✓ Sudah 2 pekerjaan bersama klien ini
Mental health, personal growth, dan adaptasi di tengah transformasi perusahaan
Pelatihan ini membahas kesehatan mental, pertumbuhan pribadi, dan adaptasi di tengah transformasi perusahaan, dengan membantu peserta memahami hubungan kesehatan mental dengan fungsi kerja serta cara menilai dan mengelola stres. Peserta diperkenalkan pada strategi manajemen stres, relaksasi, grounding, dan penerapan growth mindset agar lebih siap menghadapi perubahan dan tantangan pekerjaan. Pelatihan juga membekali peserta untuk menjadi support system di tempat kerja melalui empati, active listening, validasi perasaan, dan dorongan mencari bantuan profesional bila diperlukan.
Pembicara: Kak Mayda
Serving with Heart, Within Boundaries
Pembicara: Kak Syibbli
Basic Mental Health Training
Empathy & Relationship Building: Pelatihan ini bertujuan untuk mengembangkan keterampilan empati dan membangun hubungan yang kuat dan positif, dengan mengajarkan teknik komunikasi dan interaksi yang efektif untuk memahami dan mendukung orang lain secara lebih baik. Problem Solving: Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam mengidentifikasi masalah, menganalisis situasi, dan menerapkan solusi efektif melalui pendekatan sistematis dan kreatif. Emotional First Aid: Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dasar dalam memberikan bantuan emosional pada saat krisis, dengan fokus pada teknik stabilisasi, dukungan, dan pencegahan trauma lebih lanjut. Identifikasi dan Batasan Penanganan Gangguan Jiwa: Pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta mengenali tanda-tanda gangguan jiwa, memahami batasan dalam penanganannya, dan mengetahui kapan serta bagaimana merujuk individu ke profesional kesehatan mental yang tepat.
Topik: Growth Mindset & Emotional Intelligence for Customer Handling
Sesi pelatihan tatap muka (in-house training) bertema "Growth Mindset & Emotional Intelligence for Customer Handling" yang diselenggarakan secara offline di Hotel Sofyan Menteng, Jakarta Pusat untuk 100 karyawan lini depan (cashiers & hair stylists) KiddyCuts. Pelatihan berdurasi 90 menit yang dibawakan oleh psikolog Maria Fionna Callista ini bertujuan membangun service excellence mindset melalui transisi dari fixed mindset ke growth mindset serta penguasaan 5 komponen kecerdasan emosional (EQ) yang disesuaikan dengan dinamika salon anak. Materi berfokus pada pembekalan teknik regulasi emosi cepat saat menghadapi situasi bertekanan tinggi menggunakan teknik S.T.O.P, pemahaman Circle of Control, serta simulasi roleplay penanganan pelanggan.
Pembicara: Maria Fionna Callista
Pelatihan AI
Pelatihan AI untuk kerja sehari-hari ini bertujuan membantu peserta memahami apa itu AI, membedakannya dari teknologi yang bukan AI, serta melihat perannya dalam pekerjaan harian. Peserta diajak praktik menggunakan AI untuk
Pembicara: Kak Adit
Topik: Mental Health at Work: Recognizing Stress Signs, Self-Care, and Supporting Each Other
Sesi webinar interaktif bertema "Mental Health at Work: Recognizing Stress Signs, Self-Care, and Supporting Each Other" yang diselenggarakan secara daring untuk karyawan KSO Sucofindo - Surveyor Indonesia. Pelatihan berdurasi 2 jam yang dibawakan oleh psikolog Ni Putu Mayda Anggarini Artana ini bertujuan membantu peserta mengenali tanda-tanda awal stres di lingkungan kerja, menerapkan teknik self-care yang efektif, dan membangun budaya saling mendukung antar-rekan kerja. Materi berfokus pada strategi praktis dalam mengelola tekanan kerja serta cara tepat memberikan dukungan kepada rekan yang sedang mengalami tekanan mental guna menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan suportif.
Pembicara: Ni Putu Mayda Anggarini Artana
Employee Wellbeing (Stress Management at Work)
Objective pelatihan "Employee Wellbeing (Stress Management at Work)" adalah untuk membekali karyawan dengan keterampilan dan strategi mengelola stres secara efektif. Pelatihan ini bertujuan meningkatkan kesejahteraan mental dan fisik, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat, seimbang, dan produktif.
✓ Sudah 2 pekerjaan bersama klien ini
Gender-based Violence & Human Rights at Workplace
Objective pelatihan "Gender-based Violence & Human Rights at Workplace" adalah untuk meningkatkan pemahaman karyawan tentang kekerasan berbasis gender dan hak asasi manusia di tempat kerja. Pelatihan ini bertujuan membekali karyawan dengan pengetahuan dan keterampilan untuk mencegah, mengidentifikasi, dan menangani kasus kekerasan berbasis gender, serta menciptakan lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan menghormati hak asasi setiap individu.
✓ Sudah 2 pekerjaan bersama klien ini
Self care - cara mengatasi burn out sebagai anak sekolah, dll. seputar kesehatan mental anak remaja sekolah
Pembicara: Kak Diah
Mental Baja, Anti Mental
Mengembangkan teknik untuk meningkatkan ketahanan mental. Meningkatkan harga diri dan harga diri. Menerapkan strategi untuk menjaga kesehatan mental dalam situasi yang menantang.
Topik: Work Motivation and Purpose
Pelatihan "Work Motivation and Purpose" bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang motivasi kerja, baik intrinsik maupun ekstrinsik, serta mengidentifikasi penyebab penurunan motivasi, seperti kurangnya otonomi, tujuan yang tidak jelas, kelelahan emosional, dan self-efficacy yang rendah. Pelatihan ini akan membimbing peserta untuk menyelaraskan tujuan pribadi dengan tujuan perusahaan, memahami kontribusi tugas individu terhadap visi perusahaan, dan menyadari peran penting mereka dalam kesuksesan tim dan organisasi. Selain itu, peserta akan dibekali dengan strategi praktis untuk menjaga motivasi di tengah tantangan, termasuk memenuhi kebutuhan psikologis dasar, menetapkan tujuan yang jelas, mengubah sudut pandang, membangun rutinitas, dan melakukan refleksi. Terakhir, pelatihan ini juga mencakup teknik pengelolaan stres dan emosi, seperti emotion-focused coping, problem-focused coping, slow-paced breathing, dan teknik grounding 5-4-3-2-1, untuk memastikan kesejahteraan mental dan fisik peserta.
Topik: Mindfulness, Leadership, and Asertif Communication
Tiga sesi pelatihan ini, "Mindfulness: Lead Without Judgment", "Lead Inside Out: Strengthening Leadership through Presence and Assertiveness", dan "Assertive Communication: Strong, Not Loud", secara komprehensif bertujuan untuk membentuk pemimpin yang berkesadanan diri, efektif, dan memiliki kemampuan komunikasi yang kuat. Melalui sesi Mindfulness, peserta akan belajar untuk fokus pada momen saat ini tanpa penilaian, meningkatkan kontrol atas pikiran, dan mengurangi reaktivitas terhadap peristiwa, yang krusial untuk menghadapi realitas apa adanya dan mencapai Wise Mind. Sesi Leadership akan membongkar mitos kepemimpinan, menjelaskan esensi leadership sebagai tindakan bukan posisi, serta membekali peserta dengan lima fungsi kepemimpinan inti (Model the Way, Inspire a Shared Vision, Challenge the Process, Enable Others to Act, Encourage the Heart) dan pemahaman tentang lima dimensi kepemimpinan serta berbagai gaya kepemimpinan.
Getting Started with Mindfulness
Pelatihan Getting Started with Mindfulness bertujuan untuk mengenalkan peserta pada praktik mindfulness, membantu mereka mengembangkan kesadaran diri, mengelola stres, dan meningkatkan fokus serta kesejahteraan melalui teknik-teknik dasar meditasi dan latihan kesadaran sehari-hari.
Topik: Effective Copywriting
Pelatihan "Effective Copywriting" bertujuan untuk mempertajam kemampuan komunikasi tertulis peserta dalam menyusun pesan yang jelas, persuasif, dan berdampak. Program ini membekali peserta dengan prinsip dan teknik praktis penulisan strategis, khususnya dalam menerjemahkan informasi yang kompleks (seperti kebijakan atau regulasi keuangan) menjadi narasi yang mudah dipahami oleh berbagai segmen audiens. Tujuannya adalah meningkatkan efektivitas penyampaian informasi publik dan keterlibatan (engagement) audiens melalui tulisan yang tepat sasaran.
Digital detox dan mindful living
Pelatihan ini membahas digital detox dan mindful living, dengan mengajak peserta menelaah apakah perlu hiatus dari media sosial dan apakah meditasi benar-benar diperlukan. Peserta diajak memahami berbagai strategi yang dapat dipelajari, sekaligus menyadari bahwa efektivitasnya dapat berbeda bagi tiap orang. Dengan demikian, pelatihan ini membantu peserta menimbang pendekatan yang sesuai dengan kebutuhan dan kondisi diri.
Pembicara: Kak Joshua
Knowledge Sharing: Pemanfaatan AI untuk Produktivitas dan mitigasi risikonya
Pembicara: Kak Evan dan Kak Julian
Manajemen waktu dan produktivitas, serta cara mengatasi stres kerja di masa pandemi.
Objective pelatihan "Manajemen Waktu dan Produktivitas, serta Cara Mengatasi Stres Kerja di Masa Pandemi" adalah untuk membekali karyawan dengan strategi efektif dalam mengelola waktu dan meningkatkan produktivitas, sekaligus mengatasi stres kerja yang timbul akibat pandemi. Pelatihan ini bertujuan menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, serta meningkatkan ketahanan mental, sehingga dapat mempertahankan kinerja optimal dan kesejahteraan di tengah tantangan yang ada.
Love Language
Tujuan pelatihan karyawan "Love Language" adalah untuk meningkatkan hubungan dan komunikasi antar karyawan dengan memahami dan menerapkan lima bahasa cinta: Words of Affirmation, Acts of Service, Receiving Gifts, Quality Time, dan Physical Touch. Pelatihan ini bertujuan membantu karyawan mengenali dan menggunakan bahasa cinta yang berbeda untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis, saling menghargai, dan meningkatkan kerja sama tim serta kepuasan kerja.
How to Manage Millenial and Z Workers
Tujuan pelatihan "How to Manage Millennial and Z Workers" adalah untuk membekali manajer dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk efektif memimpin karyawan dari generasi Millennial dan Z. Pelatihan ini akan membahas karakteristik, motivasi, dan preferensi kerja kedua generasi tersebut, serta mengajarkan strategi komunikasi, pengembangan karir, dan manajemen yang sesuai. Dengan demikian, manajer dapat menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, produktif, dan mampu memaksimalkan potensi serta kepuasan kerja karyawan dari generasi ini.
Balancing Academics and Personal Growth
Sesi pelatihan tatap muka bertema "Balancing Academics and Personal Growth" ini bertujuan untuk membimbing mahasiswa dalam menyeimbangkan tuntutan akademik dan pengembangan diri secara optimal. Materi berfokus pada pemberian strategi praktis manajemen waktu, penetapan prioritas antara aktivitas akademik dan non-akademik, serta pentingnya menjaga kesehatan mental guna mencapai pertumbuhan pribadi yang seimbang dan berkelanjutan.
Financial Management and Psychological Finance
Pelatihan "Financial Management and Psychological Finance" bertujuan untuk meningkatkan literasi keuangan peserta melalui pendekatan holistik yang menggabungkan manajemen teknis dan psikologi uang. Program ini berfokus pada strategi menabung (saving money) yang efektif, tidak hanya melalui perencanaan anggaran (budgeting), tetapi juga dengan memahami money mindset dan faktor psikologis yang memengaruhi perilaku konsumtif. Peserta diharapkan mampu mengelola keuangan pribadi dengan lebih bijak, mengontrol pengeluaran impulsif, dan membangun disiplin menabung yang berkelanjutan demi stabilitas finansial masa depan.
✓ Sudah 4 pekerjaan bersama klien ini
Five Love Language
Objective pelatihan "Five Love Languages" dalam konteks pekerjaan adalah untuk meningkatkan hubungan dan komunikasi antar anggota tim dengan memahami preferensi apresiasi setiap individu. Pelatihan ini bertujuan menciptakan lingkungan kerja harmonis, meningkatkan motivasi, kepuasan kerja, dan produktivitas melalui penggunaan bahasa cinta yang tepat.
Pengaruh Pola Hidup Sehat dan Afirmasi Positif terhadap Kesehatan Mental untuk Peningkatan Produktivitas
Pembicara: Kak Syibbli
Topik: Psikotes Tipe Mentor
Menjadi asesmen awal sebelum training untuk membekali peserta dengan pemahaman gaya mentoring mereka. Hasilnya menjadi dasar untuk mengoptimalkan pengembangan diri peserta selama sesi training.
Internalizing Adicipta's Company Culture
Pelatihan "Internalizing Adicipta's Company Culture" dirancang khusus untuk memperkuat pemahaman dan penerapan nilai-nilai inti (core values) perusahaan pada seluruh karyawan. Program ini berfokus pada proses internalisasi budaya organisasi, di mana peserta dibimbing untuk menerjemahkan nilai-nilai abstrak perusahaan menjadi perilaku kerja nyata sehari-hari. Tujuannya adalah membangun keselarasan visi, meningkatkan rasa kepemilikan (sense of belonging), serta memperkuat kohesivitas tim demi mencapai tujuan bersama yang lebih solid.
Time Management
Tujuan pelatihan "Time Management" adalah untuk membekali karyawan dengan keterampilan dan teknik mengelola waktu secara efektif, sehingga mereka dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi dalam bekerja. Pelatihan ini akan mengajarkan cara menetapkan prioritas, menghindari penundaan, dan mengalokasikan waktu untuk berbagai tugas dengan lebih baik. Dengan menguasai manajemen waktu, karyawan diharapkan mampu mencapai target dan tujuan kerja dengan lebih terorganisir dan seimbang, serta mengurangi stres yang disebabkan oleh beban kerja yang tidak teratur.
The Impact of Efficiency at Work on Mental Health
Tujuan pelatihan "The Impact of Efficiency at Work on Mental Health" adalah meningkatkan efisiensi kerja sambil menjaga kesehatan mental karyawan. Pelatihan ini mengajarkan teknik produktivitas yang sehat dan strategi menciptakan lingkungan kerja seimbang untuk mencapai kinerja optimal tanpa mengorbankan kesejahteraan mental.
Financial Planning
Objective pelatihan "Financial Planning" adalah untuk membantu karyawan mengembangkan keterampilan dalam mengelola keuangan pribadi secara efektif. Pelatihan ini bertujuan memberikan pengetahuan dan alat praktis untuk perencanaan keuangan, penganggaran, investasi, dan pengelolaan utang, sehingga menciptakan stabilitas finansial dan kesejahteraan jangka panjang bagi peserta.
Topik: Strategic Leadership and Effective Problem Solving
Pelatihan "Strategic Leadership and Effective Problem Solving" dirancang khusus untuk level Supervisor dan Manager guna mempertajam kompetensi kepemimpinan dalam situasi yang menantang. Program ini bertujuan mengubah mindset peserta menjadi solution-oriented leader yang mampu mengidentifikasi akar masalah secara akurat, menganalisis opsi solusi dengan kritis, dan mengambil keputusan yang efektif. Peserta juga akan dibekali strategi untuk memimpin tim melalui hambatan operasional, memastikan setiap masalah tertangani dengan tuntas, dan mengubah tantangan menjadi peluang perbaikan kinerja.
Building a Supportive Team Player
Pelatihan "Building a Supportive Team Player" oleh Fina Dwi Putri, M.Psi., Psikolog, dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan esensial dalam membangun dan menjadi anggota tim yang suportif. Program ini memiliki tiga tujuan utama: pertama, memahami konsep dan manfaat support system, serta mengidentifikasi berbagai bentuk dukungan yang bisa diberikan dan diterima, serta cara mengenali dan mengelola support system yang dimiliki. Kedua, mengembangkan kemampuan komunikasi asertif, termasuk penggunaan I-statement dan active listening, untuk memastikan kebutuhan dan perasaan tersampaikan dengan jelas sambil tetap menghormati orang lain. Ketiga, membimbing peserta melalui langkah-langkah penyelesaian masalah yang efektif, dengan menekankan regulasi diri melalui STOP-THINK-RESPOND dan mempertimbangkan implikasi moral, dampak, serta keselarasan keputusan dengan tujuan hidup. Selain itu, pelatihan ini juga menyentuh aspek self-development dengan membahas zona perubahan, pentingnya self-awareness sebagai langkah awal pengembangan diri, dan strategi untuk mengelola self-doubt dengan mengubah cara pandang terhadap pikiran.
✓ Sudah 5 pekerjaan bersama klien ini
Emotion Management
Objective pelatihan "Emotion Management" adalah untuk membekali karyawan dengan keterampilan mengelola emosi secara efektif di tempat kerja. Pelatihan ini bertujuan meningkatkan kesadaran diri, kontrol emosi, dan komunikasi empatik, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis, produktif, dan resilien.
✓ Sudah 3 pekerjaan bersama klien ini
Bring the Excitement, Share the Happiness
Objective pelatihan "Bring the Excitement, Share the Happiness" adalah untuk membekali karyawan dengan keterampilan dan teknik untuk menciptakan dan membagikan kebahagiaan serta antusiasme di tempat kerja. Pelatihan ini bertujuan meningkatkan semangat tim, kepuasan kerja, dan suasana positif, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, kolaboratif, dan menyenangkan.
✓ Sudah 3 pekerjaan bersama klien ini
Strategic Thinking as a Way of Living
Objective pelatihan "Strategic Thinking as a Way of Living" adalah untuk mengembangkan kemampuan berpikir strategis karyawan dalam setiap aspek kehidupan. Pelatihan ini bertujuan memberikan alat dan metode untuk merencanakan, membuat keputusan, dan memecahkan masalah secara efektif, sehingga meningkatkan kinerja profesional, produktivitas pribadi, dan keseimbangan hidup.
✓ Sudah 3 pekerjaan bersama klien ini
Healing Baik Tanpa Bikin Kantong Kering
Objective pelatihan "Healing Baik Tanpa Bikin Kantong Kering" adalah untuk memberikan peserta strategi dan teknik pemulihan diri yang efektif dan terjangkau. Pelatihan ini bertujuan membantu karyawan mengelola stres dan meningkatkan kesejahteraan mental tanpa beban finansial yang besar, sehingga dapat meningkatkan keseimbangan hidup, produktivitas, dan kepuasan kerja.
✓ Sudah 2 pekerjaan bersama klien ini
Ownership
Pembicara: Kak Dinar
✓ Sudah 2 pekerjaan bersama klien ini
Work Motivation and Performance Boosting
Objective pelatihan "Work Motivation and Performance Boosting" adalah untuk meningkatkan motivasi kerja dan kinerja karyawan melalui strategi praktis dan inspiratif. Pelatihan ini bertujuan membekali karyawan dengan alat dan teknik untuk tetap termotivasi, mengatasi hambatan, dan mencapai tujuan profesional, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, dinamis, dan sukses.
✓ Sudah 2 pekerjaan bersama klien ini
Work Motivation & Performance Boosting
Tujuan pelatihan "Work Motivation & Performance Boosting" adalah untuk meningkatkan motivasi kerja dan kinerja karyawan melalui teknik-teknik yang terbukti efektif. Pelatihan ini akan mengajarkan strategi untuk memahami dan memaksimalkan faktor-faktor motivasi individu, mengembangkan sikap positif, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas tinggi. Dengan demikian, karyawan diharapkan dapat mencapai performa optimal, merasa lebih puas dengan pekerjaan mereka, dan berkontribusi lebih besar terhadap keberhasilan perusahaan.
✓ Sudah 2 pekerjaan bersama klien ini
AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif)
Pelatihan AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) bertujuan untuk membentuk karakter dan perilaku profesional yang kuat pada peserta, dengan fokus pada nilai-nilai seperti integritas, kemampuan, kerjasama yang harmonis, loyalitas, adaptabilitas, dan kolaborasi. Pelatihan ini mengajarkan peserta untuk memahami dan menerapkan prinsip-prinsip ini dalam konteks kerja sehari-hari, memperkuat budaya organisasi yang positif dan produktif.
Topik: Fostering Effective Leadership and Delegation
Pelatihan "Fostering Effective Leadership and Delegation" bertujuan untuk mentransformasi pola pikir para pemimpin (Head Division) dari mentalitas individual contributor menjadi empowering leader. Mengatasi tantangan di mana pemimpin cenderung mengambil alih pekerjaan teknis karena ragu pada kemampuan tim, pelatihan ini membekali peserta dengan strategi pendelegasian yang efektif untuk meningkatkan produktivitas tanpa mengorbankan kualitas. Selain itu, program ini berfokus pada pembangunan bonding dan kepercayaan psikologis (psychological safety) antara atasan dan bawahan, sehingga tercipta tim yang solid, kompeten, dan mandiri.
Investasi Tepat untuk Jangka Pendek, Menengah, dan Panjang
Pelatihan Investasi Tepat untuk Jangka Pendek, Menengah, dan Panjang bertujuan untuk memberikan peserta pemahaman yang komprehensif tentang strategi investasi yang sesuai dengan berbagai periode waktu, mulai dari jangka pendek hingga panjang. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari teknik analisis risiko, diversifikasi portofolio, serta pemilihan instrumen investasi yang cocok untuk mencapai tujuan finansial mereka dalam berbagai rentang waktu, sehingga dapat mengelola investasi dengan lebih efektif dan mengoptimalkan hasil investasi jangka panjang.
Intelligence & Effective Thinking
Tujuan pelatihan "Intelligence & Effective Thinking" adalah untuk meningkatkan kemampuan karyawan dalam berpikir kritis dan memecahkan masalah secara efektif. Pelatihan ini akan mengajarkan teknik-teknik berpikir analitis, kreatif, dan strategis yang dapat diterapkan dalam berbagai situasi kerja. Dengan memahami dan mengembangkan kecerdasan serta pola pikir yang efektif, karyawan diharapkan dapat membuat keputusan yang lebih baik, meningkatkan produktivitas, dan berkontribusi lebih signifikan terhadap pencapaian tujuan perusahaan.
Emotional Management Training for Customer Service
Sesi pelatihan tatap muka (in-house training) intensif seharian penuh bertema "Emotional Management Training for Customer Service" yang diselenggarakan secara offline di Graha SIG, Bogor untuk 15–20 karyawan Customer Service PT Saraswanti Indo Genetech. Pelatihan yang dibawakan oleh psikolog Shabrina Fitriandari dan Grace Augustia Keeltjes ini bertujuan membangun ketahanan emosional (psychological shield) dalam menangani interaksi pelanggan sehari-hari, yang diawali dengan penilaian kuesioner Emotional Intelligence (EI). Materi berfokus pada penerapan teknik mindfulness dan grounding cepat untuk mencegah burnout, serta pembekalan komunikasi internal agar tim CS mampu melakukan eskalasi masalah ke departemen teknis secara profesional tanpa terbebani oleh tekanan emosional dari pihak lain.
Pembicara: Shabrina Fitriandari dan Grace Augustia Keeltjes
Love and Career
Objective pelatihan "Love and Career" adalah untuk membantu peserta menemukan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional. Pelatihan ini bertujuan memberikan strategi dan wawasan untuk mengelola hubungan dan karier secara harmonis, sehingga menciptakan kesejahteraan emosional, kepuasan kerja, dan produktivitas yang lebih baik.
Love and Career
Tujuan pelatihan "Love and Career" adalah untuk membantu karyawan menemukan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional mereka. Pelatihan ini akan mengajarkan strategi untuk mengelola hubungan romantis tanpa mengorbankan aspirasi karier, serta cara memanfaatkan dukungan emosional dari pasangan untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja. Dengan menemukan harmoni antara cinta dan karier, karyawan diharapkan dapat mencapai kesuksesan profesional yang lebih besar sambil menikmati hubungan pribadi yang memuaskan dan sehat.
Basic Mentality
Tujuan pelatihan "Basic Mentality" adalah untuk menanamkan mindset yang kuat kepada founder dan pegiat komunitas berdampak di Indonesia, sehingga mereka dapat berkomitmen mempertahankan program dan komunitas positif yang mereka jalankan. Pelatihan ini akan mengajarkan pentingnya memiliki mentalitas yang tangguh dalam menghadapi tantangan, serta bagaimana menjadi figur pemimpin yang inspiratif dan positif. Para peserta akan belajar teknik pengembangan diri, strategi kepemimpinan, dan cara mengelola serta memperkuat komitmen terhadap visi dan misi komunitas mereka. Dengan mentalitas yang kokoh dan sikap yang positif, diharapkan para founder dapat terus mendorong pertumbuhan komunitas yang berdampak signifikan dan berkelanjutan di masyarakat.
Melawan Insomnia akibat Overthinking di Malam Hari
Tujuan pelatihan "Melawan Insomnia akibat Overthinking di Malam Hari" adalah untuk membantu karyawan mengatasi masalah tidur yang disebabkan oleh pikiran yang berlebihan pada malam hari. Pelatihan ini akan mengajarkan teknik relaksasi, manajemen stres, dan strategi kognitif untuk meredakan overthinking sehingga peserta dapat tidur lebih nyenyak dan bangun dengan perasaan segar. Dengan memperbaiki kualitas tidur, karyawan diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan keseluruhan, produktivitas, dan keseimbangan hidup.
Produktivitas dan Kesehatan Mental
Meningkatkan Produktivitas dengan Manajemen Waktu, Menjadi Produktif dengan Regulasi Diri, Life-Planning & Personal Growth. Pelatihan Produktivitas dan Kesehatan Mental bertujuan untuk meningkatkan efisiensi kerja dan kesejahteraan mental karyawan dengan mengajarkan teknik manajemen waktu, strategi pengurangan stres, dan praktik keseimbangan kerja-hidup, sehingga karyawan dapat mencapai kinerja optimal sambil menjaga kesehatan mental.
Duck Syndrome
Tujuan pelatihan "Duck Syndrome" adalah untuk membantu karyawan memahami dan mengatasi fenomena Duck Syndrome, di mana seseorang terlihat tenang di permukaan tetapi berjuang keras di bawahnya. Pelatihan ini akan mengajarkan teknik manajemen stres, keterampilan coping, dan strategi untuk membangun kesejahteraan mental. Dengan mengikuti pelatihan ini, karyawan diharapkan dapat lebih terbuka tentang tantangan yang dihadapi, mengembangkan kebiasaan sehat untuk mengelola tekanan, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih mendukung dan autentik.
Mental Health Meditation
Objective pelatihan "Mental Health Meditation" adalah untuk membantu karyawan mengembangkan teknik meditasi yang mendukung kesehatan mental. Pelatihan ini bertujuan memberikan alat dan metode praktis untuk mengurangi stres, meningkatkan fokus, dan kesejahteraan emosional, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang lebih tenang, produktif, dan harmonis.
Memahami Dampak Psikologis Kekerasan terhadap Perempuan dan Anak
Pembicara: Kak Syibbli
Soft Skills Training: Communication, Leadership, and Teamwork
Objective pelatihan "Soft Skills Training: Communication, Leadership, and Teamwork" adalah untuk mengembangkan keterampilan komunikasi, kepemimpinan, dan kerja tim di kalangan karyawan. Pelatihan ini bertujuan meningkatkan kemampuan interpersonal, membangun kepemimpinan yang efektif, dan memperkuat kolaborasi tim, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis, produktif, dan inovatif.
✓ Sudah 3 pekerjaan bersama klien ini
Work Motivation and Performance Boosting
Objective pelatihan "Work Motivation and Performance Boosting" adalah untuk meningkatkan motivasi kerja dan kinerja karyawan melalui berbagai strategi praktis dan inspiratif. Pelatihan ini bertujuan membekali peserta dengan alat dan teknik untuk tetap termotivasi, mengatasi hambatan, dan mencapai tujuan profesional, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, dinamis, dan sukses.
✓ Sudah 3 pekerjaan bersama klien ini
Energy and Time Management to Boost Productivity
Objective pelatihan "Energy and Time Management to Boost Productivity" adalah untuk membantu karyawan mengelola energi dan waktu secara efektif untuk meningkatkan produktivitas. Pelatihan ini bertujuan memberikan strategi praktis untuk mengoptimalkan penggunaan waktu dan menjaga energi, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang lebih efisien, fokus, dan produktif.
✓ Sudah 3 pekerjaan bersama klien ini
Pengenalan Diri sebelum Menyusun Impian dan konsep SWOT
Tujuan pelatihan "Pengenalan Diri sebelum Menyusun Impian dan Konsep SWOT" adalah untuk membantu karyawan memahami diri mereka secara mendalam sebelum merancang impian dan tujuan mereka. Pelatihan ini akan mengajarkan teknik introspeksi dan analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) untuk mengenali kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman pribadi. Dengan mengikuti pelatihan ini, karyawan diharapkan dapat menyusun rencana hidup dan karier yang realistis dan terarah, memanfaatkan potensi penuh mereka, dan mengatasi hambatan dengan strategi yang efektif.
How to Be a Good Mentor
Pelatihan "How to Be a Good Mentor" yang diselenggarakan secara daring untuk PSAmabim FF UI 2025 bertujuan membekali peserta dengan kompetensi esensial dalam menjalankan peran sebagai mentor. Sesi ini fokus pada pengembangan keterampilan komunikasi interpersonal, strategi pembimbingan yang efektif, serta cara membangun hubungan suportif dengan mahasiswa baru (mentee). Tujuannya adalah memastikan para mentor mampu memandu proses adaptasi mahasiswa baru selama masa orientasi kampus dengan optimal dan inklusif.
Supporting Mental Health in the Workplace
Sesi pelatihan korporat interaktif bertema "Supporting Mental Health in the Workplace" yang diselenggarakan secara penuh dalam bahasa Inggris untuk 25 Heads of Staff VINCI Energies Indonesia. Pelatihan berdurasi 2 jam yang dibawakan oleh psikolog Elya Marfu’atun ini bertujuan membekali para pemimpin dengan kesadaran psikologis (psychological awareness) dan kemampuan meregulasi stres pribadi sebelum membantu timnya. Materi berfokus pada pengenalan tanda awal burnout pada karyawan, penerapan metode komunikasi empatik dengan kerangka "L.I.S.T.E.N", serta teknik reframing untuk mengubah respons reaktif menjadi dukungan kepemimpinan yang konstruktif melalui analisis studi kasus nyata di lapangan.
Pembicara: Elya Marfu’atun
✓ Sudah 2 pekerjaan bersama klien ini
Stress Management
Pelatihan "Effective Stress Management" bertujuan membekali karyawan dengan mekanisme coping yang sehat untuk menghadapi tekanan kerja yang dinamis. Program ini berfokus pada identifikasi pemicu stres (stressors), teknik relaksasi praktis untuk menurunkan ketegangan fisik dan mental, serta strategi manajemen energi. Tujuannya adalah mencegah burnout, menjaga stabilitas emosi, dan memastikan karyawan tetap dapat bekerja dengan fokus dan produktif di tengah tuntutan target yang tinggi.
✓ Sudah 5 pekerjaan bersama klien ini
Interpersonal Communication
Pembicara: Kak Dinar
✓ Sudah 5 pekerjaan bersama klien ini
Mengatasi burnout pada karyawan WOM Finance
Pelatihan ini bertujuan membantu peserta memahami stres dan burnout, meluruskan mitos yang umum, serta mengenali tanda, pemicu, dan dampaknya terhadap kondisi fisik, mental, dan emosional. Peserta dibekali berbagai strategi pengelolaan stres, mulai dari relaksasi dan manajemen tugas hingga mencari dukungan sosial serta memaknai situasi yang dihadapi. Dengan demikian, peserta dapat lebih peka terhadap kondisi diri dan mengetahui langkah awal yang perlu dilakukan saat menghadapi burnout, termasuk memperlambat ritme, menerima hal yang tidak dapat dikendalikan, memandang istirahat sebagai bagian dari produktivitas, dan mencari bantuan profesional bila diperlukan.
Pembicara: Kak Syibbli
✓ Sudah 3 pekerjaan bersama klien ini
Cerdas Hadapi Bullying
Tujuan pelatihan "Cerdas Hadapi Bullying" adalah untuk membekali karyawan dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengenali, mencegah, dan mengatasi bullying di tempat kerja. Pelatihan ini akan mengajarkan strategi untuk membangun lingkungan kerja yang inklusif dan menghormati, serta cara mendukung rekan kerja yang mengalami bullying. Dengan mengikuti pelatihan ini, karyawan diharapkan dapat berperan aktif dalam menciptakan suasana kerja yang aman, menghormati satu sama lain, dan meningkatkan kesejahteraan serta produktivitas secara keseluruhan.
Skill Set Development 2026/2027 - Sesi 1: Komunikasi Efektif dalam Pelayanan Kesehatan
Pelatihan Komunikasi Efektif dalam Pelayanan Kesehatan ini membekali peserta untuk mengenali tiga gaya komunikasi—pasif, agresif, dan asertif—serta memahami dampaknya terhadap keselamatan pasien dan reputasi institusi. Peserta mempelajari lima teknik praktis, yaitu mendengar aktif, mengubah jargon menjadi bahasa awam, teach-back, menenangkan, dan menanggapi kritik, dengan target dapat langsung dipakai setelah sesi. Keterampilan
✓ Sudah 2 pekerjaan bersama klien ini
Topik: "The Growth Mindset di Ruang Guru: Menyelaraskan Pengembangan Kompetensi dengan Visi Sekolah dan Kesejahteraan Mental"
Sesi pelatihan tatap muka bertema "The Growth Mindset di Ruang Guru: Menyelaraskan Pengembangan Kompetensi dengan Visi Sekolah dan Kesejahteraan Mental" yang diselenggarakan secara offline di Remaja Kuring, Kota Tangerang Selatan untuk 170 guru Yayasan Pendidikan Al Amanah Al Bantani. Pelatihan berdurasi 55 menit (40 menit paparan dan 15 menit diskusi) ini bertujuan untuk menguraikan hubungan linier antara tingkat kebahagiaan guru di tempat kerja (happiness at work) dengan keselarasan visi sekolah. Fokus materi membantu para pendidik memahami pentingnya menjaga kesejahteraan mental dan menyelaraskan pengembangan kompetensi demi mewujudkan lingkungan sekolah berbasis growth mindset.
FOMO (Fear of Missing Out)
Tujuan pelatihan "FOMO (Fear of Missing Out)" adalah untuk membantu karyawan mengatasi perasaan cemas dan takut ketinggalan informasi atau kesempatan yang sering mengganggu produktivitas dan kesejahteraan mereka. Pelatihan ini akan mengajarkan strategi untuk mengenali dan mengelola FOMO, termasuk teknik mindfulness, penetapan prioritas, dan pengelolaan ekspektasi. Dengan memahami dan mengatasi FOMO, karyawan diharapkan dapat fokus pada tugas-tugas penting, meningkatkan konsentrasi dan keseimbangan hidup, serta merasa lebih puas dan tenang dalam pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Mental Wellness: How Are You Really?
Objective pelatihan "Mental Wellness: How Are You Really?" adalah untuk meningkatkan kesadaran dan pemahaman karyawan mengenai kesehatan mental mereka sendiri. Pelatihan ini bertujuan memberikan alat dan teknik untuk mengenali, mengelola, dan meningkatkan kesejahteraan mental, sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih suportif, produktif, dan berdaya tahan.
Klik satu nama untuk melihat pekerjaan yang pernah dikerjakan bersama.
Asesmen psikologi korporat untuk rekrutmen, promosi, dan pemetaan karyawan.
Psikotes "What's your spirit animal?"
Menjadi aktivasi pra-acara "AIA Vitality Live". Hasil tes yang unik dan shareable menciptakan User-Generated Content (UGC) untuk meningkatkan awareness acara.
Psikotes Minat Bakat
Aktivasi pra-event & on-site untuk festival musik. Hasil tes berupa 20 "Tipe Pahlawan" yang unik telah memicu UGC dan membuat tema "Hari Pahlawan Versi Lo!" jadi personal.
Psikotes Minat & Bakat
Menjadi kelanjutan dari seminar karier "Kisahku 2025". Hasil tes memberikan rekomendasi karier dan jurusan S2 yang spesifik sebagai panduan langkah selanjutnya bagi ratusan mahasiswa.
Tes Kesiapan Finansialmu
Aktivasi untuk event kolaborasi "bluacademy". Hasil tes berupa persona finansial yang shareable sukses menciptakan User-Generated Content (UGC) di Instagram Story.
Psikotes Kepribadian Keuangan
Menjadi aktivasi pra-acara "Finfolk Money Conference". Hasil tes berupa persona Zodiak Keuangan yang personal sukses meningkatkan engagement dan relevansi peserta dengan materi acara.
Psikotes Rekrutmen
Membantu proses seleksi dan rekrutmen calon pegawai di seluruh departemen Ingatan Gajah secara efektif, objektif, dan efisien. Menggunakan paket Psikotes Rekrutmen Satu Persen dengan skema kuota sebanyak 60 kandidat yang berlaku fleksibel selama 1 tahun. Sistem ini memudahkan HR menyeleksi kandidat terbaik sesuai kualifikasi dan kebutuhan masing-masing divisi.
✓ Sudah 3 pekerjaan bersama klien ini
Psikotes Seleksi Mahasiswa
Membantu proses seleksi mahasiswa program profesi Nutrisionis secara efektif dan efisien.
Tes Inspirasi Hidup
Menjadi aktivasi pra-event & on-site untuk "Kapal Api Goes to Campus Chapter UI". Hasil tes berupa 10 persona "Personal Values" yang shareable telah memicu UGC dan engagement di booth.
✓ Sudah 2 pekerjaan bersama klien ini
Personal Development: Gen Z Starter Pack
Sesi speaking engagement dan aktivasi komunitas bertema "Gen Z Starter Pack: Grow, Create, Thrive" yang diselenggarakan secara offline di Balairung Universitas Indonesia dalam rangkaian acara Kapal Api Goes to Campus. Sesi yang dibawakan oleh Ifandi Khainur Rahim ini bertujuan membagikan wawasan mendalam mengenai personal development guna membantu para mahasiswa menghadapi dan mengarahkan proses perkembangan diri mereka. Selain pemaparan materi di panggung utama, acara ini juga diperkuat dengan aktivasi interaktif berupa fasilitas psikotes "Tes Inspirasi Hidup" serta mobilisasi puluhan anggota komunitas Satu Persen untuk meningkatkan keterlibatan dan antusiasme peserta.
Pembicara: Ifandi Khainur Rahim
Psikotes Kesehatan Mental
Membantu optimasi program Employee Assistance Program (EAP) bagi pegawai Komdigi secara personal dan presisi. Psikotes Mental Health Check-Up ini meretas alur awal konsultasi dengan mengukur status kesehatan mental pegawai, sehingga dapat mengarahkan mereka secara tepat ke jenis layanan yang dibutuhkan, apakah Life Coaching atau Konseling.
Psikotes Rekrutmen
Membantu proses seleksi dan rekrutmen calon pegawai seluruh departemen Penta Group secara presisi dan terstruktur. Menggunakan paket Psikotes Rekrutmen Enterprise sebanyak 200 kuota dengan masa aktif 1 tahun. Paket ini dilengkapi kustomisasi tingkat tinggi mencakup alur pendaftaran (registration flow), pengarahan pengerjaan (briefing), instrumen soal spesifik, pembobotan nilai (scoring engine), hingga desain antarmuka & template laporan hasil.
Psikotes Kepribadian
Membantu pemetaan profil kepribadian para leader dealer Honda se-Jawa Barat dalam rangka persiapan ikutan Kontes Layanan Honda Regional Jawa Barat. Menggunakan instrumen Psikotes Kepribadian Lengkap (Premium Satu Persen) untuk 26 peserta leader dealer pada 19 Februari 2026. Layanan ini dilengkapi fasilitas co-branding logo PT Daya Adicipta Motora di portal tes serta sesi Zoom live briefing (10–15 menit) pada hari H untuk memastikan kelancaran pengerjaan.
✓ Sudah 2 pekerjaan bersama klien ini
Psikotes Rekrutmen & Efisiensi
Menjadi landasan data objektif bagi PGA dalam mengambil keputusan SDM yang kompleks, mulai dari proses rekrutmen hingga efisiensi yang lebih adil dan empatik.
Psikotes Kesejahteraan Karyawan
Menjadi fasilitas penunjang dengan menyediakan 12 asesmen komprehensif, termasuk kesehatan mental, untuk mendukung kesejahteraan karyawan dan menjaga produktivitas.
Topik: Psikotes Rekrutmen
Membantu memberikan landasan data yang objektif bagi perusahaan untuk merekrut karyawan dalam jumlah besar secara efektif dan efisien.
Topik: PT. Rasa Juara Indonesia — Psikotes
Psikotes "Mood & Emotions" dan "Tingkat Stres"
Menjadi aktivasi pra-event dan on-site untuk event "Need a Hand". Hasil tes yang unik berhasil membuka percakapan tentang kesehatan mental dan membantu peserta lebih memahami kondisi diri sejalan dengan tujuan acara.
Psikotes Minat Bakat Menentukan Jurusan Karir Siswa
Membekali tim BK dengan data untuk rekomendasi jurusan & karir yang akurat, serta membantu guru memahami gaya belajar siswa untuk pengajaran yang lebih efektif.
✓ Sudah 3 pekerjaan bersama klien ini
Psikotes Minat Bakat Kelas 12
Memberikan arahan fokus bagi siswa kelas 12 dengan rekomendasi jurusan & karir yang tepat, serta insight gaya belajar untuk persiapan intensif menuju perguruan tinggi.
Psikotes Minat Bakat
Menjadi aktivasi booth interaktif di Edufair 2025. Psikotes Minat Bakat membantu siswa mendapatkan "peta" karier dan jurusan yang sesuai dengan potensinya.
Psikotes Minat Bakat
Memberikan arahan jalan pendidikan dan karier bagi siswa kelas 10 dengan rekomendasi jurusan & karir yang tepat, serta insight gaya belajar dan bekerja untuk mengoptimalkan proses mengajar.
✓ Sudah 3 pekerjaan bersama klien ini
Tes Information Overload
Aktivasi gratis untuk talk session. Hasil tes (card & PDF) membantu peserta relate dengan materi "Overload Informasi" dan mendapat rekomendasi buku yang sesuai.
Topik: Psikotes Rekrutmen
Membantu proses seleksi dan rekrutmen kandidat Triguna Mandala secara presisi, terpercaya, dan fleksibel. Menggunakan Psikotes Rekrutmen Standard Satu Persen (sesuai spesifikasi di website) dengan alokasi 100 kuota untuk periode 1 tahun. Dilengkapi kustomisasi desain tampilan laporan (result report redesign) serta penanganan express setup (siap digunakan dalam H-2).
Psikotes Minat Bakat Menentukan Jurusan Kuliah
Menjadi aktivasi promosi unik. Hasil tes memberikan rekomendasi jurusan relevan yang tersedia di UC Makassar, memudahkan tim admisi melakukan follow-up yang efektif.
✓ Sudah 3 pekerjaan bersama klien ini
Psikotes Potensi Karyawan
Membantu Waresix memetakan kekuatan tim dan mengidentifikasi talenta internal untuk promosi, penambahan role baru, dan program pengembangan strategis.
✓ Sudah 5 pekerjaan bersama klien ini
Klik satu nama untuk melihat pekerjaan yang pernah dikerjakan bersama.
Pendampingan psikologis bagi karyawan: konseling, asesmen kesejahteraan, dan program Employee Assistance Program.
Klik satu nama untuk melihat pekerjaan yang pernah dikerjakan bersama.
Kerja sama konten bersama mitra dan kreator: penyusunan materi, produksi, dan penayangan di kanal Satu Persen.
Klik satu nama untuk melihat pekerjaan yang pernah dikerjakan bersama.
Kehadiran pembicara pada seminar, talkshow, dan webinar bersama mitra.
Topik: Membangun Hidup yang Kamu Pilih Sendiri
Sesi speaking engagement dan talkshow eksklusif bertema "Membangun Hidup yang Kamu Pilih Sendiri" yang diselenggarakan untuk 8 penerima Beasiswa Alterian Berdampak (mahasiswa UI, UGM, Undip). Sesi intim berdurasi 90 menit yang dibawakan oleh Ifandi Khainur Rahim ini bertujuan membimbing para peserta menyelaraskan nilai-nilai diri (core values) dengan tujuan hidup agar mampu mengejar impian autentik tanpa terjebak ekspektasi sosial. Materi berfokus pada strategi mengelola rasa takut dengan membedakan Signal Fear dan Noise Fear, serta pemahaman konsep kemandirian finansial sebagai alat untuk mencapai kebebasan dan kemandirian dalam membuat keputusan hidup.
Pembicara: Ifandi Khainur Rahim
Inside the Hiring Room: Fresh Talent yang Dicari HR
Sesi speaking engagement dan booth activation bertema "Inside the Hiring Room: Fresh Talent yang Dicari HR" yang diselenggarakan secara offline di Telkom University Convention Hall untuk 2.400 mahasiswa dalam rangkaian acara Kapal Api Goes to Campus. Sesi berdurasi 2 jam yang dibawakan oleh Ifandi Khainur Rahim ini bertujuan membekali calon lulusan dengan mindset dan persiapan karier yang tepat untuk menembus dunia kerja. Materi berfokus pada pembongkaran mitos rekrutmen, bedah CV nyata secara langsung (ATS vs. Non-ATS), serta kriteria talenta yang dicari HR, yang kemudian dilengkapi dengan aktivasi booth berupa tes psikologi minat karier gratis dan 1-on-1 CV screening bagi peserta.
Pembicara: Ifandi Khainur Rahim
Rethink What Matters: New Era of Business
Sesi talkshow panelist bertema "Rethink What Matters: New Era of Business" yang diselenggarakan secara offline di The Trans Luxury Hotel Bandung untuk 300 business enthusiasts dalam rangkaian acara Odoo Business Show 2026. Sesi berdurasi 1 jam yang dibawakan oleh Ifandi Khainur Rahim bersama Yoel Tristan ini bertujuan membedah dinamika bisnis modern dari sisi internal, khususnya bahaya Founder's Burnout akibat sistem operasional yang kacau. Materi berfokus pada pentingnya penggunaan sistem yang terintegrasi untuk mencegah demotivasi karyawan dan meningkatkan visibilitas, sehingga para pemimpin bisnis memiliki kapasitas mental untuk berinovasi dan fokus mengembangkan skala bisnis.
Pembicara: Ifandi Khainur Rahim bersama Yoel Tristan
Topik: Berbagi di Media Sosial Tanpa Kehilangan Diri
Sesi speaking engagement bertema "Berbagi di Media Sosial Tanpa Kehilangan Diri" yang diselenggarakan secara offline di Auditorium 1 Pradita University untuk 180 calon mahasiswa baru dalam rangkaian acara PRADITA VALUE DAY. Sesi berdurasi 75 menit yang dibawakan oleh Arfiana Maulina ini bertujuan membimbing peserta membangun jejak digital yang sehat dan autentik di tengah tekanan Attention Economy. Materi berfokus pada penerapan Documenter Mindset serta 3V Content Model (Value, Voice, Visibility) agar peserta lebih mengutamakan konten berkonsep nilai (value-driven) dibanding mencari validasi semata, yang sekaligus diintegrasikan dengan nilai-nilai Budi Pekerti Luhur (PRADITA) guna mempersiapkan mereka sebagai representasi positif kampus di ranah digital.
Pembicara: Arfiana Maulina
Topik: Dari Ide Ke Imperium: Siapa Yang Sebenarnya Untung?
Sesi talkshow interaktif bertema "Dari Ide Ke Imperium: Siapa Yang Sebenarnya Untung?" yang diselenggarakan untuk 24 peserta dari beragam latar belakang, mulai dari mahasiswa, profesional, hingga aktivis. Sesi intensif berdurasi 2,5 jam yang dibawakan oleh Ifandi Khainur Rahim ini bertujuan membangun pemikiran kritis dan membuka ruang diskusi mendalam mengenai dinamika dalam membangun sebuah bisnis atau gerakan dari tahap ide hingga skala besar. Dirancang tanpa format ceramah satu arah, materi berfokus pada pertukaran gagasan intelektual secara terbuka, di mana para peserta diajak untuk kritis menganalisis, mempertanyakan, dan mendiskusikan berbagai sudut pandang terkait keuntungan serta dampak nyata dari sebuah karya atau usaha.
Pembicara: Ifandi Khainur Rahim
Topik: Psikotes Kepribadian Lengkap dan Minat Karier
Menjadi aktivasi acara yang meningkatkan interaksi mengenai pembekalan dunia kerja bagi awardee beasiswa. Tak hanya menerima hasil peserta juga bisa berkonsultasi langsung dengan Life Coach.
Topik: Mindset Shifting & Career Readiness
Sesi speaking engagement bertema "Mindset Shifting & Career Readiness" yang diselenggarakan secara offline di Universitas La Tansa Mashiro, Banten untuk 100 mahasiswa tingkat akhir dan alumni dalam rangkaian acara KURMA 2026. Sesi berdurasi 30 menit yang dibawakan oleh Danang Andaru ini bertujuan menumbuhkan kesadaran dan urgensi akan pentingnya kepemilikan sertifikasi profesional dalam dunia kerja modern. Materi berfokus pada pembentukan mindset bahwa kompetensi teknis saja tidak lagi cukup tanpa adanya validasi formal, sehingga mendorong para peserta untuk memandang sertifikasi sebagai aset wajib demi mengamankan dan meningkatkan daya saing karier masa depan mereka.
Pembicara: Danang Andaru
Growth Mindset: Beyond Limits
Sesi seminar nasional bertema "Growth Mindset: Beyond Limits" ini berfokus untuk membekali peserta dengan pemahaman dan strategi dalam mengembangkan growth mindset. Sesi ini mengupas perbedaan mendasar antara fixed mindset dan growth mindset, serta dampaknya terhadap cara individu menghadapi tantangan, menerima kritik, dan memandang kegagalan sebagai peluang pembelajaran.
Accelerating Gender Inclusion: Empowering Women
Sesi seminar interaktif bertema "Accelerating Gender Inclusion: Empowering Women" yang diselenggarakan secara offline di Jakarta untuk 120–130 karyawan VINCI Energies Indonesia dalam rangka memperingati International Women's Day. Sesi berdurasi 90 menit yang dibawakan oleh psikolog klinis Fifi Pramudika ini bertujuan membuka wawasan peserta mengenai pentingnya keberagaman perspektif guna meningkatkan kualitas pengambilan keputusan di industri energi dan teknik yang berisiko tinggi. Materi berfokus pada analisis risiko tersembunyi seperti Confirmation Bias, Authority Bias, dan Groupthink, serta menanamkan pemahaman bahwa pemberdayaan perempuan di tempat kerja bukan sekadar isu kesetaraan, melainkan strategi krusial organisasi untuk memitigasi risiko dan memperkuat keputusan bisnis.
Pembicara: Fifi Pramudika
✓ Sudah 2 pekerjaan bersama klien ini
Topik: Mind Matters
Sesi "Insight Forum: Mind Matters" yang merupakan bagian dari acara Creative Movement Day bertujuan untuk mengeksplorasi pentingnya kesejahteraan mental dan ketahanan psikologis (psychological resilience). Sesi ini memberikan wawasan mendalam serta strategi praktis bagi peserta untuk memahami dan mengelola kesehatan mental mereka dengan lebih baik. Tujuannya adalah menumbuhkan perspektif yang lebih sehat dan berkesadaran (mindful) dalam menjalani kehidupan profesional maupun kreatif mereka sehari-hari.
Klik satu nama untuk melihat pekerjaan yang pernah dikerjakan bersama.
Pelatihan terbuka dengan pendaftaran per peserta.
Klik satu nama untuk melihat pekerjaan yang pernah dikerjakan bersama.